上大類病院が大切にしている取り組みの一つであるターミナルケア。
当院では、ターミナルケア委員会を設け、毎月ターミナルケア会議を開き、現在のケアがご本人、ご家族のご意志に沿っているのかを話し合い、安心して最期のときを迎えられるようにサポートを行なっております。
十薬会は子供から高齢者まで幅広い年代の健康を支えるために、地域に根差した医療や介護に力を入れてきました。私たちはこれからも十薬会の名の由来である『どくだみ』のように、様々なニーズに応える心温かなケアを行なっていきます。
上大類病院が大切にしている取り組みの一つであるターミナルケア。
当院では、ターミナルケア委員会を設け、毎月ターミナルケア会議を開き、現在のケアがご本人、ご家族のご意志に沿っているのかを話し合い、安心して最期のときを迎えられるようにサポートを行なっております。
上大類病院では医療従事者を目指す学生様を応援する取り組みを行なっており、学校に通いながら病院で働ける体制をサポートしております。
近隣には医療系の学校も多数あり、病院で働く中で現場での接遇やケアを学びながら、学校で資格取得に向け勉学に励むことが可能です。
また、学校の実習やテストなどで勤務が困難な期間でも、一定の給与が約束されており、学生様の技術.知識面と金銭面の両方をサポートいたします。
個別相談も受け付けております。
まずはご相談ください。
027-352-1019 (代表)
上大類病院では毎月職員会議を行なっており、その中で全体に向けた勉強会を行なっております。現場で活かせるワンポイントの豆知識から専門性の高い内容まで、他部署にも分かりやすいように発表を行なうため、聞く側だけでなく、発表者のスキルアップにも繋がる勉強会となっております。
秋本駿
/老健若宮苑・介護士(正社員)
A1.はい。私は学校の実習を若宮苑でおこなったことがきっかけですね。その時に学生ながらここは人間関係が良さそうだなと感じたので、入職を決めました。
A2.学生の時に感じていた人間関係の良さは今でも感じています。スタッフ同士で声を掛け合って仕事の分担などもしやすいので、助かっています。
A3.やりがいとしては、私が働く老健は在宅へ戻る方や生活施設へ入所を検討する方、ここで看取りを迎える方などその人その人で入所する目的が様々です。なので、担当した方を次の生活の場へ送り出せたときは言葉では表現できないような充実感がありますね。
A4.利用者さんやご家族、スタッフ同士がお互いに近い関係性で接することは特徴的だと感じています。また、仕事をする上でも上昇志向をもって特別なスキルを身につけたい方よりは、じっくりと自分のペースで仕事をしていきたい方が働きやすいように感じています。
伊坪千織/上大類病院・看護師(正社員)
A1.元々は急性期病院で働いていたのですが、体調を崩してしまったこともあり、数年勤めて辞めてしまいました。その後は、特別養護老人ホームで1年ほど働きましたが、働く中で自分自身まだまだ看護師のスキルが足りていないことを痛感しました。もう一度病院で働くことを検討していたタイミングで、たまたま相談していた友達の母親が上大類病院で看護師をしていたこともあり。入職を決めました。
A2.見学へ行くまでは不安もありましたが、その時から関口師長をはじめとするスタッフの方の温かい雰囲気を感じていたので、ここなら働いてみたいと思えましたし今でも入職時と変わらず良くい人間関係の中で働かせて頂いています。
A3.大変さといえば、前に勤めていた病院などと比べると規模が小さく看護助手さんがいないので、看護師として担う仕事の範囲が広いことですかね。ただ、だからこそ患者さんとお話をするなどの時間も取りやすいですね。その中で患者さんから「あなたがいてくれてよかった」と言われたときはとてもやりがいを感じますし、なかなか他の仕事では味わえない仕事なのかなと思います。
A4.私のように自分のペースで働きつつ、病院での経験を積みたい人はすごく働きやすいのかなと感じています。
村田/老健若宮苑・看護師(正社員)
A1.もともと二次救急の病院で長く勤めていたのですが、夜勤帯での仕事がハードに感じるようになり、去年に退職しました。次の職場を探していたときに、紹介会社さんから私の条件に合う施設があると聞き、見学を勧められたのがきっかけですね。
A2.すごく違いがありますねー。病院は病気に対する処置が看護師のメインだったのですが、老健は中間施設で生活の場という面もありますよね。なので、距離感が近くなりすぎてしまっているかなーなど今でも少し戸惑うときは正直ありますよ。
A3.夜勤時の負担は老健のほうが私は少ないと感じています。新しい患者さんがいつ来るのかというプレッシャーはないので。あとは利用者さんと会話する時間は増えたので、よりパーソナリティーを知ることができると感じています。
A4.新しいスキルを身につけたいというような上昇志向な方よりは、落ち着いて1つの仕事に取り組んでいきたいという方が合っているかと思います。スタッフ同士の関係性は良好なので働きやすい職場だと思います。
資格・経験 |
正看護師免許または准看護師免許 ブランクのある方もお気軽にお問合せください。 |
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勤務体制 | 2交代制 | |
勤務時間 | 日勤 8:00~17:00 / 遅番 9:15~18:15 / 夜勤 16:30~翌9:00(仮眠あり) ※日勤のみ相談可 | |
給与 | 固定給 | 正看護師:205,000円~ / 准看護師:182,000円~ |
夜勤手当 | 11,000円/回 | |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |
資格・経験 |
資格問わず、介護経験の方は採用面で優遇 ブランクのある方もお気軽にお問合せください。 |
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勤務体制 | 2交代制 (入所) 日勤のみ(通所) | |
勤務時間 |
早番 7:00~16:00 / 日勤 8:30~17:30 / 遅番 10:00~19:00 / 夜勤 17:00~翌9:00(休憩2.5時間) ※日勤のみ相談可 |
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給与 | 固定給 | 163,000円~ |
夜勤手当 | 7,500円/回 | |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
その他 | 介護職員処遇改善手当あり・介護職員特定処遇改善手当あり | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |
資格・経験 | 資格問わず、医療事務経験の方は採用面で優遇 | |
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勤務体制 | 日勤務 | |
勤務時間 | 早番 8:00~17:00 / 日勤 8:30~17:30 / 遅番 9:30~18:30 | |
給与 | 固定給 | 167,000円~ |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |
資格・経験 |
理学療法士免許・作業療法士免許・言語聴覚士免許 実務経験者は採用面で優遇 |
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勤務体制 | 日勤務 | |
勤務時間 | 日勤 8:30~17:30 | |
給与 | 固定給 | 205,000円~ |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |
職種 | 支援相談員(病棟・老健) | |
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資格・経験 |
社会福祉士(病棟) 資格要件なし(老健) 実務経験者は採用面で優遇 |
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勤務体制 | 日勤務 | |
勤務時間 | 日勤 8:30~17:30 | |
給与 | 固定給 | 185,000円~ (社会福祉士) 163,000円〜(資格なし) |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |
職種 | 院内調剤 | |
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資格・経験 |
薬剤師 実務経験者は採用面で優遇 |
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勤務体制 | 日勤務 | |
勤務時間 | 日勤 8:30~17:30 | |
給与 | 固定給 | 275,000円~ |
交通費 | 上限15,000円 | |
賞与 | 年2回(計2か月)2019年度実績 | |
待遇 |
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加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 | |
福利厚生 | スポーツジム法人契約あり(無料利用)・職員駐車場無料 |